I-Du lancement à la réussite
Afin de réussir au mieux le lancement de votre formation en e-learning, il faut vous concentrer sur deux thèmes principaux : la communauté et l’essai (ou le test).
A- La communauté
Avoir une bonne formation c’est bien, mais avoir une bonne audience, c’est mieux !
L’objectif principal est de se faire connaitre, que les personnes vous suivent dans votre projet et adhèrent petit à petit à vos formations.
Pour cela, il faut réussir à intéresser un petit groupe de personnes qui s’intéressent à vos sujets, vos formations, qui vous posent des questions et vos réponses permettront d’initier un dialogue et de créer un lien qui devra définitivement faire adhérer ces personnes à vos formations.
Ici, l’effort numéro 1 porte donc sur le rassemblement des individus qui partagent une situation ou un problème commun.
L’objectif final, qui fera vivre votre communauté, sera basé sur un partage de contenu et des échanges réguliers. Il faut chercher à donner une âme à votre communauté et la faire vivre par elle-même grâce à ses internautes.
B- L’essai ou le test
Règle numéro 1 qui doit être ancrée dans votre tête : vous pouvez et vous devez faire la promotion de votre formation même si celle-ci n’est pas totalement finie.
En effet, déjà que le processus est parfois très long avant que votre formation vous rapporte de l’argent, il ne faut pas retarder davantage la promotion.
Voici quelques conseils pour lancer rapidement et efficacement votre formation :
Tout d’abord, il faut correctement cibler et définir un besoin. Vous devez vous demander de quoi les gens ont besoin ? Ou ils rencontrent des difficultés ? Comment ma formation peut-elle les aider à les surmonter ?
Attention ici de ne pas réfléchir que pour vous mais de bien vous mettre à la place de vos futurs apprenants pour cibler au mieux leur besoin.
Ensuite, une fois que l’idée est validée, vous pouvez dès à présent : poser des questions à votre communauté, faire du teasing sur votre future formation en mettant en ligne des extraits, en parler régulièrement sur les réseaux sociaux, proposer des offres pré-lancement…
L’objectif de « promouvoir votre formation avant sa création » est d’avertir et de prévenir votre audience de la venue d’une future formation. Comme cela, dès que votre formation sera disponible, vos adhérents auront déjà eu le temps de réfléchir, de vous poser des questions sur votre formation et l’achèteront directement. D’autre part, vos échanges avec votre audience tout au long de la phase de pré-lancement, vous auront permis de définir le support le plus adapté, les formats à privilégier …
Tout cela réuni va donc vous permettre de rentabiliser rapidement votre offre et d’engendrer des gains.
II-Les secrets du succès de votre formation en ligne
La clef du succès se résume en 3 étapes :
1. Avoir une formation attrayante
2. La faire validée par votre communauté
3. Miser sur la communication
Avec ses 3 étapes primordiales, vous pouvez être certain que votre formation va décoller.
A -Avoir une formation attrayante
Ici, l’objectif est de faire comprendre à vos prospects que votre formation d’adresse à eux. Pour cela, il faut qu’il se reconnaissent dans la présentation de votre formation et dans son contenu.
Les conditions pour que votre formation soit attrayante sont :
· Sa spécificité : il ne faut pas vous disperser, ni créer une formation trop globale qui ne cible pas précisément un besoin.
· Un objectif précis : il faut réussir à créer un sentiment d’accomplissement lorsque le prospect réalise la formation
Pour cela, vous pouvez peut-être découper votre formation en sous-parties ou même en plusieurs petites formations ?
De plus, votre cible doit être spécifique. En effet, si vous vous adressez à tout le monde, vous ne vous adressez à personne et vous diminuer vos chances de toucher LA bonne personne.
B-La validation par votre communauté
Il ne faut jamais oublier que vous créez une formation pour votre communauté et non pas pour vous. Il faut donc régulièrement s’assurer que son contenu va être utile et va intéresser vos prospects.
Pour cela, je vous conseille de sélectionner dans votre entourage 5/6 personnes avec lesquelles vous allez travailler vos idées. Vous allez pouvoir leur demander quel est leur besoin actuel ? Comment ils imaginent leur futur et avec quelle formation ils pourraient atteindre leurs objectifs ? Quels seraient leur objectif à suivre ta formation ? Leurs freins ?
L’objectif ici, est de définir les peurs, les besoins et les questionnements de votre cible.
C-Miser sur la communication
Ici, le but des de faire monter le désir de suivre votre formation, ainsi, le jour de l’ouverture des inscriptions, votre formation se vendra rapidement et facilement.
Pour cela, plusieurs canaux sont possibles.
Tout d’abord, la récolte d’informations via les réseaux sociaux. Vous pouvez poser des questions sur le contenu, le format, les attentes de votre formation.
Ensuite, la co-création, en faisant participer votre communauté sur le choix d’un nom, d’un design …
Enfin, il faut que vous partagiez la raison d’être de votre formation. Pour cela, vous pouvez créer un blog, un podcast, des posts sur les réseaux ou des e-mails.
Et voilà, avec tous ces tuyaux et bons plans, vous ne pouvez que réussir le lancement de votre formation en e-learning.
Je vous souhaite pleins d’idées innovantes et une grande réussite.
